Четыре рабочих дня вместо пяти. Великобритания на пороге революции в трудовых отношениях.
Несколько десятков компаний Великобритании в течение 6 месяцев будут платить своим сотрудникам 100% зарплаты за четыре рабочих дня в неделю вместо пяти. О программе «4 Day Week UK», выводы которой лягут на стол премьер-министра в будущем году, 19 января сообщает «Коммерсантъ».
Организаторы эксперимента используют модель «100:80:100», когда работник получает всю зарплату 80-процентном объеме рабочего времени и при сохранении 100-процентной производительности. Анализировать показатели будут учёные Оксфорда, Кембриджа и Бостонского колледжа (США).
«С того момента, когда люди вообще добились себе выходных, прошло 100 лет, и мы считаем, что на четырехдневную неделю уже давно нужно было перейти», — заявил директор программы Джо Райл. Лоббист глобальных перемен на рынке труда уверен, что после начала пандемии «многие люди хотят улучшения баланса между работой и отдыхом».
Сторонники трёх выходных в неделю утверждают, что аналогичный эксперимент в Японии, который проводила компания Microsoft показал увеличение производительности на 40%.
Пока из всемирно известных имён в списке участников эксперимента есть только британская дочка японской Canon, но организаторы рассчитывают, что к эксперименту присоединяться и другие крупные и известные бизнес-бренды. Заявки на участие в программе 4 Day Week UK будут приниматься до конца марта.
Дискуссию о необходимости введения в России четырёхдневной рабочей недели неоднократно пытался начать Дмитрий Медведев. Впервые он заявил об этом ещё в 2019 году, когда работал премьером. В 2021 году уже в должности зампреда Совета безопасности он заявил о необходимости проведения такого эксперимента в российских регионах.
«Те работодатели, которые, например, скажут, что готовы переходить на четырехдневку, им это нужно позволить сделать. И такие изменения, я считаю, в какой-то момент можно было бы и в трудовое законодательство ввести», — заявлял Медведев прошлой весной.
В Министерстве труда после этого не поддержали, но и не отвергли инициативу, заявив, что «если это предложение будет озвучено, будем обсуждать». Тогда же уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева выступила с идеей ввести в России четырёхдневную рабочую неделю, но только для женщин.
Однако, «третье лицо в государстве», спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко назвала идею неактуальной, а бывший главный санитарный врач РФ, депутат Госдумы Геннадий Онищенко предупредил об опасностях, которые может таить в себе введение в стране рабочей четырёхдневки. Против инициативы выступал и глава Совета по правам человека при президенте Путине Валерий Фадеев и петербургский бизнес, с которым пообщалась «Фонтанка».
Великобритания не первая страна, которая экспериментирует с 32-дневной рабочей неделей. В 2015–2019 годах аналогичное исследование проводилось в Исландии, где несмотря на сокращение рабочей недели, производительность сотрудников либо возросла, либо осталась на прежнем уровне. Изучали вопрос и в Финляндии.
По опросам, летом 2021 года 44% россиян выступали за введение четырёхдневной рабочей недели, а 34% высказывались против сокращения числа рабочих будней.
